Matières premières
Le verre de laine de verre ISOVER est fabriqué à partir de verre recyclé (calcin), de sable et autres matières minérales (calcaire, dolomie…) visant notamment à diminuer les température de fusion. Le verre recyclé provient des filières de recyclages de produits ménagers et industriels (pare-brise, bouteilles, verres du bâtiment, jusqu’à 40%) et de chute de laine de verre de nos usines. Le sable provient de carrières situées à moins de 150 km de nos usines de fabrication (en moyenne).
Création d’emploi et attractivité régionale renforcée
- Orange (Vaucluse)
L’usine d’Orange emploie 260 salariés, dont 88% habitent dans le Vaucluse. Elle accueille chaque année plus de 650 visiteurs (institutionnels, entreprises, artisans, négoces, distributeurs, écoles et universités) et procure des emplois indirects ou de sous-traitance pour environ 400 personnes en externe sur son bassin d’emploi.
- Chemillé (Maine-et-Loire)
L’usine de Chemillé (inaugurée en 2010) a engendré la création d’une centaine d’emplois pérennes. De nombreux sous-traitants locaux participent également aux activités de maintenance, valorisation des déchets, surveillance, nettoyage et logistique. A compétences égales, ISOVER a privilégié le recrutement local et les entreprises de la région.
La présence de ce nouveau site génère des retombées significatives sur l’économie régionale et notamment les commerces, la restauration, les transports, et la logistique. La création d’une ligne électrique de 90 kV, l’arrivée d’une conduite de gaz haute pression et le prolongement de la ligne ferroviaire aux portes de la zone d’activités apportent un attrait décisif pour l’installation d’autres industries.
- Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
L’usine de Chalon sur Saône emploie 150 salariés et 200 sous-traitants.
- Genouillac (Creuse)
Celle de Genouillac emploie 160 salariés et plus de 200 personnes en externe.
Des savoir-faire scrupuleusement transmis et préservés
A la pointe des technologies de l'industrie, les usines ISOVER font appel à des collaborateurs et des techniciens hautement qualifiés. Le développement de leurs compétences et leur épanouissement professionnel constituent un axe majeur de notre politique de management. La formation continue et la transmission des savoirs occupent ainsi une place centrale au sein de ce dispositif et accompagne le renouvellement des compétences. Piliers du succès de l’entreprise, les salariés sont directement consultés et impliqués dans l’amélioration permanente des process de fabrication et des conditions de travail.
FOCUS : Le métier de FIBREUR
Métier qui n’existe nulle part ailleurs, le "fibreur" assure la production de la fibre de verre. Il règle les machines de fibrage, ajuste la température, la vitesse de rotation des assiettes et contrôle la qualité des fibres ainsi que leur bonne répartition sur matelas. A ce jour, aucune école au monde n’offre de diplôme préparant à ce métier hautement qualifié qui occupe une place primordiale dans le processus de fabrication de la laine de verre.
Les usines ISOVER ont mis en place des outils performants pour former à ce métier. Avant d’être promu "fibreur", un ouvrier évolue au sein de l’usine en passant par plusieurs postes pour acquérir une bonne connaissance industrielle, le savoir-faire et une prise de conscience des impératifs de sécurité. Il est alors formé et encadré pendant plus de trois mois par son tuteur qui lui enseigne chacun des gestes et réflexes à maîtriser pour exceller dans son métier. Cet apprentissage s’accompagne d’un parcours de formation personnalisé, élaboré en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines de l’usine, dont une partie se fait en e-learning.
FOCUS : Le métier de CHEF DE POSTE
Le chef de poste joue un rôle essentiel dans nos usines. A la tête d’une équipe d’une vingtaine d’ouvriers, il gère de nuit comme de jour le bon déroulement de la production au sein de l’usine et s’assure que les plannings sont respectés. Il s’implique à tous les niveaux de la chaîne de production et contrôle la qualité des produits. Il est également et avant tout garant de la sécurité de ses hommes et du bon fonctionnement des machines.
